Строительная отрасль сталкивается с серьёзными вызовами: нестабильная занятость, дефицит квалифицированных кадров и проблема охраны труда. Председатель Международной конфедерации профсоюзов работников строительства и промышленности строительных материалов Борис Сошенко рассказал о международном сотрудничестве, защите хризотиловой отрасли, поддержке мигрантов и достижении тарифных соглашений. Он призвал работников вступать в профсоюз для защиты своих прав.

 Справка ВКП

Международная конфедерация профсоюзов работников строительства и промышленности строительных материалов, МКП "Строитель", объединяет отраслевые профсоюзы России, Белоруссии, Узбекистана, Казахстана, Кыргызстана, Таджикистана, Молдовы и Азербайджана. МОП представляет интересы около 300 тысяч трудящихся.

Современные вызовы

   – Какие системные проблемы наиболее остро стоят перед работниками строительной отрасли и промышленности стройматериалов в странах присутствия конфедерации?

– Основная проблема – нестабильная занятость. Объём работ напрямую зависит от наличия заказов. Нет задела на будущее – нет и стабильной занятости. Вторая острая тема – непроданная недвижимость. Около 30 % строящегося жилья не находит покупателей и это тормозит развитие отрасли.

В строительстве особенно сложно с формированием постоянных коллективов. Часто подрядчики набирают временных работников под конкретный проект, не создают постоянные профессиональные команды. Не хватает квалифицированных кадров среди рабочих и управленцев. И, конечно, остаётся актуальной проблема охраны труда – уровень травматизма, в том числе смертельного, не снижается.

– Как вы работаете с мигрантами и временными работниками в строительной отрасли? Какие механизмы используете для защиты их прав?

– Мы настаиваем на полном равенстве: мигранты не должны получать меньшую оплату или работать в худших условиях. Раньше мы вели активную работу с национальными диаспорами, заключали соглашения, помогали мигрантам находить наши региональные профсоюзные отделения. На учёте стояло около полутора тысяч иностранных работников. Сейчас масштаб этой работы сократился, но принцип остаётся неизменным – защита прав всех работников, независимо от гражданства.

– Что мешает мигрантам, занятым в строительстве, вступать в профсоюзы? Какие решения вы видите этого вопроса?

– Главная преграда – мобильность. Мигранты часто меняют место работы и регион пребывания, из‑за чего теряют связь с профсоюзной организацией. Второе препятствие – недостаток информации. Многие не знают о своих правах и возможностях профсоюза.
Решение – в системном информировании мигрантов о преимуществах членства, налаживании партнёрства с национальными диаспорами, создавании гибких форм членства, учитывающих специфику их труда.

– МКП "Строитель" активно выступает в защиту хризотиловой отрасли. Можете пояснить, в чём суть проблемы и на чем основывается позиция профсоюзов?

– В хризотиловой отрасли занято около 500 тысяч россиян, многие предприятия являются градообразующими. Продукция из хризотила применяется при строительстве доступного жилья и объектов инфраструктуры, систем водоснабжения и водоотведения. Отрасль обладает серьёзным экспортным потенциалом благодаря крупнейшим месторождениям асбеста хризотилового.

Наша позиция опирается на научно и юридически обоснованные аргументы. Исследования доказывают, что при соблюдении правил контролируемого использования хризотил безопасен для здоровья и окружающей среды. Это подкреплено международными и решениями. В то же время безопасность заменителей хризотила научно не доказана.

– Почему тогда возникают попытки ограничить её развитие? В чём причина противостояния?

– Причина — в агрессивной торговой и информационной войне, которая ведётся против российской хризотиловой отрасли. В странах ЕС на протяжении многих лет применялись асбесты амфиболовой группы, действительно опасные для здоровья. Теперь же негативные последствия их использования пытаются перенести на хризотил. Это классический пример конкурентной войны.

Международная профсоюзная солидарность

– Как строится взаимодействие членскими организациями?

– Основное направление работы – развитие сотрудничества с братскими профсоюзами стран СНГ в рамках Конфедерации профсоюзов строительства и промышленности строительных материалов «Строитель». 
Профсоюз строителей России участвует в глобальном профсоюзном движении и международных мероприятиях, кампаниях и акциях солидарности. При поддержке и координации профсоюза подписано более 30 совместных деклараций в странах СНГ. Всего подписано около 300 совместных деклараций профсоюзов и работодателей, поддерживающих признание охраны труда в качестве основополагающего права.
Ежегодно проводятся заседания Совета, на которых обсуждаются актуальные вопросы строительного сектора и профсоюзной деятельности.
МКП «Строитель» оказывал солидарную поддержку профсоюзному движению Республики Беларусь в связи с беспрецедентным давлением со стороны стран «коллективного Запада». В мае 2024 года МКП направил в МОТ протест в отношении принятой резолюции по Беларуси.

– Планируются ли новые партнёрства с зарубежными отраслевыми профсоюзами?

– На текущий момент фокус сосредоточен на укреплении существующих связей. Нам важно отработать механизмы взаимодействия внутри уже сформированного круга участников.

– Как МКП «Строитель» обменивается опытом с зарубежными профсоюзами строителей? Проводятся ли совместные обучающие семинары, стажировки?

– Основной инструмент – рабочие встречи и советы, где мы обсуждаем актуальные практики. В прежние годы проводились масштабные обучающие программы. Сейчас акцент смещён на точечный обмен решениями в рамках конкретных проблем.

– Участвует ли МКП «Строитель» в разработке международных соглашений, касающихся условий труда в строительной отрасли?

– Прямого участия в разработке международных соглашений мы не ведём. Наша основная площадка влияния на нормотворчество – Всеобщая конфедерация профсоюзов (ВКП).

– Какие еще преимущества вы видите от участия работе Всеобщей конфедерации профсоюзов?

– ВКП – это также площадка для обмена опытом. Мы участвуем в обсуждении стандартов охраны труда, получаем доступ к лучшим практикам других стран, поддерживаем политические контакты, важные для защиты трудовых прав.
Даже если отдача не всегда очевидна, ВКП остаётся главным механизмом объединения национальных профцентров. Это особенно важно в вопросах охраны труда, где международное сотрудничество помогает продвигать единые стандарты.

– Какими качествами, на ваш взгляд, должен обладать профсоюзный лидер?

– Прежде всего способностью понимать людей.  Важно быть хорошим переговорщиком, сохранять твердость и спокойствие, ведь работа требует постоянной вовлечённости. Лидер должен находить общий язык с разными сторонами, но при этом оставаться принципиальным в защите интересов работников.