МОТ: Искусственный интеллект и труд – презумпция трудоустройства
Защита труда должна быть «зашита» в трансграничные платформы по поиску рабочих мест.
Работу в найме надо называть работой в найме и не маскировать под самозанятость и другие формы ухода от защищенного труда, считает заместитель Генерального секретаря Всеобщей конфедерации профсоюзов Маргарита Усова, которая выступила на пленарном заседании 114-й сессии Международной конференции труда Международной организации труда (МОТ), которая проходит в эти дни в Женеве (Швейцария).
«Консолидированная позиция наших членских организаций состоит в том, что каждый работник имеет право выбирать наиболее комфортное для себя место жительства и работы в любой из стран СНГ и ЕАЭС и свободно перемещаться внутри них. Независимо от гражданства, все работники должны иметь равные права, условия труда и заработную плату за равный труд и квалификацию. Трудовая миграция между нашими странами будет только нарастать. Трансграничные платформы по поиску работы, такие как проект ЕЭК «Работа без границ» и другие, должны использовать искусственный интеллект, чтобы «зашить» в текущий функционал платформ систему защиты работников, интегрировать в нее трудовые договоры, коллективные соглашения, в том числе трансграничные», – сказала Маргарита Усова в своем выступлении 3 июня.
В этом году на конференции идет обсуждение доклада Генерального директора Международной организации труда Жильбера Унгбо «Момент выбора: использование искусственного интеллекта для обеспечения достойного труда».
Кроме того, в своем выступлении в дискуссии по докладу Маргарита Усова напомнила, что миссия МОТ – это защита человека труда, независимо от страны его рождения, проживания и политической обстановки в ней, и призвала при принятии решений по кейсам конкретных стран руководствоваться фактами и мнением работников. Например, при рассмотрении белорусского кейса на заседании Комитета по нормам, запланированного на 6 июня, исходить из интересов трудящихся страны, опираться на факты, мнение работников и их легитимных представителей – Федерации профсоюзов Беларуси, а не на мнение ангажированных политизированных структур вне страны.
114-я сессия Международной конференции труда проходит с 1 по 12 июня в Женеве, в ней принимают участие делегации 187 государств – членов МОТ, в том числе, руководители национальных профсоюзных центров – членских организаций ВКП: Азербайджана, Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана, Узбекистана и России.
Новости ВКП
-
В Кыргызстане зарплаты бюджетников выросли на 39–85%
С 1 сентября 2026 года в Кыргызстане выросли зарплаты более 46 тыс. работников бюджетной сферы. Среди них более 18 тыс. государственных и 5 тыс. муниципальных служащих, более 10 тыс. работников ведомственных подразделений и около 8 тыс. технических сотрудников. -
В России максимальный больничный в 2027 году вырастет почти до 239 тыс. рублей
Максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности для работников со стажем восемь лет и более в 2027 году вырастет почти до 239 тыс. рублей в месяц. Об этом сообщили в Министерстве труда и социальной защиты России. В 2026 году максимум составляет 207,6 тыс. рублей. На выплату пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам в 2027 году предусмотрено около 1,6 трлн рублей.
-
В Беларуси зарплата учителей за год выросла на 13,7%
По данным Белстата, в январе–августе 2026 года номинальная начисленная среднемесячная зарплата учителя в Беларуси составила 2 833,4 рубля. Это на 13,7% больше, чем за тот же период 2025 года. В 2 817 школах страны работают 98,1 тыс. педагогов, учатся 1,058 млн школьников. В среднем на одного учителя приходится 11 учеников: 13 в городах и 6 в сельской местности. Женщины составляют 87,5% педагогов, средний возраст учителя 43,6 года, молодые специалисты составляют 6%.