Удаленная занятость в Казахстане: барьеры и перспективы
В Казахстане уровень дистанционной занятости остаётся низким (менее 1% всех занятых), несмотря на развитую цифровую инфраструктуру (99% населения обеспечены интернетом). Среди причин опредляют: отраслевую структуру экономики (большинство работающих заняты в сферах, где физическое присутствие обязательно) и корпоративную культуру, связывающую эффективность с физическим присутствием в офисе.
Эксперты отмечают, что гибридный формат (сочетание работы из офиса и дома) становится более популярным. Наибольший спрос на удалённую работу наблюдается в IT, финансах, консалтинге, маркетинге и цифровом маркетинге. В Алматы и Астане сосредоточено 77% всех вакансий с возможностью удалённой работы.
Удалённая занятость может стать драйвером развития регионов, позволяя специалистам работать на компании из крупных городов, оставаясь в своих регионах. Это способствует снижению внутренней миграции, поддержке малого бизнеса и повышению инвестиционной привлекательности.https://www.inform.kz/ru/udalennaya-zanyatost-v-kazahstane-bareri-i-perspektivi-683d5842
Новости ВКП
-
Сенат Узбекистана одобрил изменения в порядок назначения пенсий
Сенат Олий Мажлиса Узбекистана одобрил Закон о внесении изменений в Закон «О государственном пенсионном обеспечении граждан», направленный на совершенствование порядка назначения пенсий и усиление социальной защиты лиц с инвалидностью.
-
В ЕАЭС будут взаимно признавать ученые звания
6-7 августа 2026 года на заседании Евразийского межправительственного совета главы правительств стран ЕАЭС подписали Соглашение о взаимном признании документов об ученых званиях.
Документы об ученых званиях, выданных в странах союза, будут признаваться в других странах ЕАЭС без дополнительного подтверждения. Новые правила распространяются и на ранее выданные документы. -
Экономика США потеряла в июле 23 тыс. рабочих мест
В июле 2026 года экономика США лишилась 23 тыс. рабочих мест при ожиданиях экспертов о росте на 80 тыс. Уровень безработицы снизился до 4,1%.
На ситуацию влияют война с Ираном, высокий уровень инфляции, введение таможенных пошлин, ограничения на иммиграцию и прогресс в области искусственного интеллекта. В 2025 году работодатели приостановили найм из-за неопределенности, а в первой половине 2026 года темпы восстановления составили около 100 тыс. новых рабочих мест в месяц. Экономисты отмечают замедление роста зарплат, который едва опережает уровень инфляции.