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总工会同盟会正在为制定与老年工人有关的社会政策提出发展建议

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支持积极长寿的工作,为老年工人提供额外的社会保护-这些任务载于建议草案"社会政策的主要方向相对于雇员(工人)老一辈。"总工会同盟会工作组正在拟订建议草案。 它由总工会同盟会的专门专家、工会领导人和国际工会附属组织的专家组成。 工作组会议于7月29日在总工会同盟会总部再次召开。独联体6个国家的国家工会中心和8个国际工会行业协会的代表出席了这次活动。

"一个全球性的进程正在发生–就业结构的变化。 继续富有成效地工作的老年人的数量正在增加。 但工会注意到老年工人需要采取满足其需要的社会保护措施。 我们认为工会制定建议是一项紧迫的任务,这些建议将使社会伙伴关系的所有各方能够追求一项有效的社会政策,该政策考虑到目前的人口趋势和就业结构的变化,"- 总工会同盟会副秘书长Margarita Usova 在工作组会议开幕时说 在工作组会议期间,制定了拟订建议的办法。 根据该文件草案,它们的管制应以执行代际团结原则和拒绝任何形式的年龄歧视为基础,以保持老年工人积极的工作寿命为目标。

根据政府雇员工会国际协会工作组成员Tatyana Shestakova的说法,许多行业的老年工人外流。 与此同时,年轻人不去他们的地方,人员短缺。 工会试图留住有经验的员工,但他们并不总是有他们所需要的社会保障措施,例如,保证他们不会被削减。 因此,专业领导认为制定能够改善老年员工社会保障的建议是一项重要而及时的任务。

Tatiana Shestakova的立场得到了塔吉克斯坦独立工会联合会社会经济部门负责人Jamshed Yunusov的支持。

"总工会同盟会为制定建议所做的工作是相关的。 人员短缺和需要转移生产经验是一个系统性问题。 有必要让年龄较大的员工参与其解决方案。 他们在苏联时期接受教育,有很多经验。 这一类员工在劳动力市场上很有需求,但有必要为他们提供足够的社会保护,并促进他们作为导师的参与,"他说。

草案指出,优先事项的改变是在社会对老年人态度改变的背景下发生的。 预期寿命增加的趋势可能导致社会政策资金的社会负担增加。 与此同时,老年公民是经济中社会服务的主要消费者。 这项服务的部门正在增长。 合格的老年工人的比例也在增加。 草案所设想的社会政策的主要领域是职业安全和健康、工作保障和专业发展机会以及在工作场所提供社会服务。、

"对于英联邦国家的医疗保健系统来说,劳动寿命问题尤为重要:最常充当导师的是老一辈医务工作者,传递知识并保持团队的稳定。 我们主张采取一种办法,将老一辈人的经验转化为发展的资源,而不是造成社会脆弱的原因。 有必要创造条件让专业人员感到受到保护并融入公共生活,"国际卫生保健工作者工会同盟会秘书长Olga Zhankevich强调了制定建议的重要性。

白俄罗斯工会联合会的代表表示他们对该项目的普遍支持,并指出需要更准确地确定所有感兴趣的各方、组织和部门,如果独联体议会间大会通过这些建议,这些建议将得到处理。 白俄罗斯工会联合会法律工作和法律支持主要部门负责人Marina Lazar提议以建议草案为基础。

会议期间整体通过的建议草案,连同与会者的修正案和建议,将送交总工会同盟会的成员组织审议。 它将成为专家进一步工作的基础,计划在10月1日国际老年人日之前完成。

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