总工联：独联体应建立统一的集体合同登记系统
总工联相信，在独联体建立统一的集体合同登记系统，将有助于在跨境层面规范劳动关系。独联体成员国劳动、就业和社会保护咨询委员会工作组的与会者，已赞同总工联提出的将建立该登记系统纳入《独联体“社会发展与生活质量年”活动计划》草案的建议。工作组会议今天在设于明斯克的独联体执行委员会举行，以视频会议方式进行。
这一议题计划提交独联体成员国劳动、就业和社会保护咨询委员会会议讨论。届时将邀请独联体各国社会伙伴关系各方的国家代表，以及国际行业工会联合组织和雇主联合组织的负责人出席。如果这一倡议获得支持，将建立起劳动保障数据的系统化整理和公开查询机制，从而提高社会劳动关系的透明度，加强各国在保护劳动者权利领域的合作。
会上，工作组成员还支持了总工联的另一项建议：为独联体各国国家级和行业级调整社会劳动关系三方委员会的成员，制定一项关于社会劳动领域数字化转型管理的专门国际培训项目。
出席会议的有：阿塞拜疆共和国、亚美尼亚共和国、白俄罗斯共和国、哈萨克斯坦共和国、吉尔吉斯共和国、俄罗斯联邦、乌兹别克斯坦共和国和塔吉克斯坦共和国的代表，以及独联体成员国议会间大会、总工联、独联体国家间统计委员会、“独立国家联合体退役军人（退休人员）社会组织联盟”国际联盟协调委员会，独联体成员国劳动定额工作方法与组织技术保障领域基础机构——白俄罗斯共和国劳动和社会保护部劳动科学研究所，独联体成员国劳动定额人员培训、再培训和进修领域基础机构——白俄罗斯国立技术大学，以及独联体成员国残疾人综合康复领域基础机构——俄罗斯联邦劳动和社会保护部下属“G.A.阿尔布雷赫特联邦医疗社会鉴定与康复科学教育中心”的代表。
工作组下一次会议计划于2026年9月举行。
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