Профсоюзы Узбекистана изучают немецкую модель социального диалога
В Федерации профсоюзов Узбекистана состоялась расширенная рабочая встреча с Маркусом Матиссеном — руководителем международного проекта «Социальный диалог в Центральной Азии», реализуемого Центром бизнес-образования земли Мекленбург — Передняя Померания (Германия).
Мероприятие стало площадкой для прямого обсуждения роли профсоюзов в современной системе трудовых отношений. В дискуссии также приняли участие представители Конфедерации работодателей Узбекистана, что подчеркнуло приверженность сторон принципам трехстороннего сотрудничества.
В ходе дискуссии особое внимание было уделено трем ключевым векторам развития, которые определят формат взаимодействия профсоюзов и работодателей в ближайшей перспективе.
Во-первых, это выход на новый уровень международного экспертного взаимодействия. Федерация профсоюзов Узбекистана нацелена на глубокую интеграцию с мировыми лидерами рабочего движения, в частности — с крупнейшим индустриальным профсоюзом Германии IG Metall. Такое партнерство позволит узбекской стороне перенять уникальные европейские методики ведения коллективных переговоров. В условиях стремительной автоматизации производства опыт немецких коллег по защите прав работников и адаптации трудовых коллективов к технологическим изменениям становится особенно важным.
Во-вторых, развитие прикладного социального партнерства. Участники встречи детально обсудили реализацию совместных инициатив в рамках проектов Немецкого общества по международному сотрудничеству (GIZ). Основной акцент здесь сделан на создании прозрачной и юридически защищенной системы отношений между работником и работодателем. Профсоюзы выступают гарантом того, что внедряемые международные стандарты будут реально работать на местах, способствуя росту социальной справедливости.
В-третьих, защита и развитие кадрового потенциала. Особой инициативой профсоюзов стало обсуждение системы «обратной адаптации» специалистов. Речь идет о гражданах Узбекистана, получивших профессиональный опыт и высокую квалификацию за рубежом. Федерация ставит своей задачей создание условий для их эффективного трудоустройства на родине.
Проект «Социальный диалог в Центральной Азии», финансируемый Правительством ФРГ, направлен на развитие регионального взаимодействия. Профсоюзы Узбекистана здесь играют ведущую роль, выступая за создание единых стандартов достойного труда во всей Центральной Азии.
Новости ВКП
-
Виктор Пинский возглавил делегацию ВКП на церемонии возложения цветов к Могиле Неизвестного Солдата в Москве
Делегация Всеобщей конфедерации профсоюзов (ВКП) под руководством генерального секретаря ВКП, депутата Государственной Думы России Виктора Пинского приняла участие в церемонии возложения цветов к Могиле Неизвестного Солдата. Специально для участия в мероприятии в Москву прибыли представители национальных профсоюзных центров в составе ВКП.
-
В РФ средняя зарплата за 10 лет выросла в разы
Средняя заработная плата в России увеличилась с 32 633 рублей в 2016 году до 100 360 рублей в 2025 году.
Рост за десятилетний период составил почти три раза, сообщает ТАСС со ссылкой на доцента базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ "Управление человеческими ресурсами" РЭУ им. Г. В. Плеханова Людмилу Иванову-Швец.
Кроме того, в три раза за этот же период подрос размер МРОТ. Накопленная инфляция, по официальным источникам, за 10 лет составила 147,4%.
-
Казахстан намерен перейти на единый платеж с ФОТ
Инициатива сокращения платежей с фонда оплаты труда (ФОТ) направлена на упрощение администрирования, снижение нагрузки на бизнес и уменьшение числа операций.
Как поясняет Kazinform, сегодня работодатели в КР осуществляют шесть видов социальных и пенсионных платежей, отдельно перечисляют индивидуальный подоходный и социальный налоги. После проработки вопроса с Министерством труда и социальной защиты населения предлагается перейти к единому платежу, который будет проходить через банки второго уровня и информационные системы Минтруда, после чего автоматически распределяться между ЕНПФ, ГФСС, Фондом медицинского страхования и КГД.