来自总工会同盟会的专家建议发展独联体体面工作的生态系统。
独立国家联合体社会和劳动领域的数字化转型为政府、企业和工会等社会伙伴之间的互动提供了新的机会。 这在国际组织网站上发表的"多中心世界中的社会对话"总工会同盟会的研究中有所说明。
"集体谈判监管的跨境机制的集合点应该是从集体协议和协议的国家存储库汇总数据的数字服务，其监管适用于员工，无论他们的居留身份和公民身份，"-该研。
这样，“无国界工作”平台帮助申请人在欧亚联盟国家找到合适的职位空缺，雇主可以访问合格专家的数据库。 移动应用程序"在欧亚经济联盟工作"是亚美尼亚，乌兹别克斯坦，俄罗斯，白俄罗斯和吉尔吉斯斯坦的工人和雇主的通用工具。 该应用程序结合了职位空缺和简历的银行，并允许您提前准备劳动力迁移的文件。
总工会同盟会认为这些决定是建立一个成熟的体面工作跨境生态系统的基础。 作为这一战略的一部分，可以创建一个集体协议的单一存储库—一个数字数据库，将记录吸引其他国家工人的企业员工的社会保障。 此外，总工会同盟会主张引入智能合同，以确保在就业期间遵守劳动和集体协议条款的控制。 另一个重要领域是将这种服务与国家社会保险制度相结合，这将确保形成雇员的社会权利。
"将“无国界工作”等数字平台从电子公告板转变为一个成熟的识别互动环境，不仅可以签订雇佣合同，还可以展示集体协议规定的条款，这将使调节劳动关系的制度具有灵活性，而这是通过实施立法规定无法实现的。 数字技术领域的依赖，以前不允许英联邦国家的公民充分发挥他们的劳动潜力，已经被克服。 现有的数字基础设施使创建方便，经济实惠且经济可行的解决方案成为可能，这些解决方案支持可识别的跨境劳动关系，"-总工会同盟会的专家在一篇科学论文中强调。
GCTU News
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工会仍然是独联体国家公民社会的主要支柱之一Victor Pinsky。
俄罗斯国家杜马议员，总工会同盟会秘书长Victor Pinsky在白俄罗斯共和国的五一集会上发表讲话
工会的要求简单明了-工作，劳动保护，体面的工资，残疾情况下的保障，Victor Pinsky认为。
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Victor Pinsky率领总工会同盟会代表团参加了在莫斯科无名战士墓前献花的仪式。
由总工会同盟会秘书长兼俄罗斯国家杜马议员Victor Pinsky率领的总工会同盟会代表团参加了在无名战士墓前举行的献花仪式。 作为总工会同盟会一部分的国家工会中心的代表专门抵达莫斯科参加活动。
"兄弟工会代表团连续第二年与我们一起参加莫斯科亚历山大花园的纪念活动。 今年，乌兹别克斯坦工会联合会和白俄罗斯工会联合会的同志抵达莫斯科，去年是吉尔吉斯斯坦和白俄罗斯的工会。 这正在成为一个良好的传统，我们计划继续并加强这一传统。 对我们人民的英雄事迹的记忆对于独联体工会和我们国家来说是一个强大的统一思想，" Victor Pinsky 说。
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独联体国家正在改变对妇女工作的方法。
在独联体成员国人口劳动，就业和社会保护咨询委员会的支持下，在独联体总部举行了“妇女劳动保护”圆桌会议。
独联体国家工作人口中几乎有一半是需要国家特别保护的妇女。 因此，这一领域的法律监管非常重要。 与会者讨论了考虑到独联体国家的国家特点,在经济各部门应用妇女劳动方面的创新和有关解决办法。